Le Sud-Ouest pour ancrage, la glisse pour terrain de jeu, la passion comme ADN partagé. OneTurn vit et respire la culture outdoor et les sports d'action en portant des marques emblématiques comme Volcom, Spyder, Aspen, Etnies, éS et Emerica et pour certaines depuis plus de 30 ans.
Nos équipes œuvrent chaque jour pour amener des produits authentiques, techniques et créatifs entre les mains de ceux qui vivent pour rider. Ces produits sont le reflet de notre culture. Nos équipes sont avant tout des passionnés de montagne, d'océan, de glisse et de grand air. Des femmes et des hommes qui connaissent ces univers de l'intérieur, qui les vivent au quotidien et mettent toute leur énergie pour les incarner avec ambition.
Bienvenue chez OneTurn, OneTeam, Onthrills !
ONETURN recrute et vous propose de participer au développement de ses marques en intégrant le poste de Business Analyst IT Project F/H – CDI 39H au sein du siège social à Anglet (64).
DESCRIPTION DU POSTE – Missions : votre futur terrain de jeu !
Analyse fonctionnelle
Recueillir, challenger et prioriser les besoins métier en cohérence avec les enjeux business
Rédiger les cahiers des charges, spécifications fonctionnelles, user stories et critères d'acceptance
Organiser et conduire les recettes fonctionnelles, valider les livrables
Pilotage de projets
Cadrer, planifier et piloter les projets IT (nouvelles applications, évolutions, intégrations), en cohérence avec la roadmap du SI
Coordonner prestataires, éditeurs et équipes internes ; suivre budgets, délais et qualité
Animer les rituels projets et conduire le changement : formation, documentation, communication de déploiement
Structuration et urbanisation du SI
Dans une logique de transformation, le poste contribue activement à :
Administrer et faire évoluer les outils de productivité (Asana, Notion, etc…)
Structurer la documentation projet, fonctionnelle et utilisateur
Contribuer à l’introduction d’outils d’IA (MCP, N8N, Claude) pour la productivité et automatisation
Capitaliser et maintenir une base de connaissance et runbooks
Suivi et support applicatif utilisateurs
Assurer le support N2/N3 sur l’ensemble du périmètre applicatif
Qualifier, prioriser et traiter les incidents remontés par les utilisateurs
Être l’interlocuteur privilégié des équipes sur l’ensemble des métiers commerce sur les sujets IT du quotidien.
Suivre les résolutions avec les éditeurs et prestataires, gérer les escalades.
PROFIL RECHERCHÉ – Le(a) candidat(e) de nos rêves
Expérience et formation :
• Première expérience réussie sur des fonctions de Product Owner IT, Chef de projet IT ou gestion de projet en collaboration avec une DSI
• Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) : Formation IT, école de commerce spécialisation digitale/IT, systèmes d’information, gestion de projet ou formation équivalente
• La connaissance des secteurs retail, mode, distribution ou action sport est un plus
Compétences clés
• Capacité à traduire les besoins métier en exigences fonctionnelles claires
• Aisance avec les outils de gestion de projet (ex. Notion, Asana, …) et de documentation
• Excellente aisance relationnelle
• Autonomie, sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions à les assumer
• Esprit d’analyse, rigueur et pragmatisme
• Bonne communication orale et écrite
• Curiosité pour les outils d’IA et leurs écosystèmes
• Environnement technique anglais
AVANTAGES - Ce que OneTurn vous offre (en plus d’un super job !)
Un environnement de travail dynamique et collaboratif au bord de la plage.
Des horaires flexibles
Des jours de télétravail (avec respect du droit à la déconnexion)
Des jours de congés supplémentaires après 1 an d’ancienneté
Une cotisation mutuelle prise en charge à 100% par OneTurn
Des cours de sports durant la pause déjeuner
One Turn est une entreprise qui s'engage pour la diversité et l'égalité des chances
Tous les postes ouverts au sein du groupe sont accessibles aux salariés en situation de handicap
Modalités du contrat :
Type de contrat : CDI 39h
Date idéale de prise de poste : Août 2026
Lieu : Anglet (64)
Processus de recrutement :
Recrutement en 3 étapes : une préqualification téléphonique, un entretien avec notre HR team et avec le management, puis un entretien final avec le N+2.